04 motivos para ser apoiada a amamentar no trabalho

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Voltar ao trabalho e amamentar não é uma tarefa fácil.

Você terá que ajustar várias coisas na sua rotina, na sua casa e durante o expediente.

Muito coisa vai mudar nesse período e você terá que se ajustar a esse novo momento.

E pode acontecer, de forma totalmente errada, que você receba um tratamento ruim por parte da empresa, que muitas vezes pensa que sua produtividade vai diminuir.

É importante ressaltar, que se isso acontecer você tem uma série de direitos garantidos por lei, para esse momento.

Mas, a verdade é que existem ótimos motivos para que você receba, da empresa que trabalha, o incentivo de continuar amamentando.

#1: Bebê mais saudável

É cientificamente provado que um bebê que mantém a amamentação por mais tempo, fica menos enfermo. Isso porque o leite materno é uma fonte riquíssima de proteção.

Dessa forma, você se ausentará menos do trabalho para resolver questões de saúde do seu bebê.

Além disso, vai trabalhar com a tranquilidade de que tudo está indo bem. Nós sabemos bem que é muito difícil concentrar, sabendo que nosso bebê está passando por algum problema.

#2: Mais feliz no trabalho

A amamentação, além de proteger o seu bebê, vai criar um vínculo cada vez maior entre vocês.

Você vai se sentir mais satisfeita e tranquila, sabendo que o seu bebê está bem alimentado, saudável e que o vínculo entre vocês está sendo mantido.

Parece algo simples, mas não é. Quando você volta ao trabalho, você sente muita falta do seu bebê, e ele sente muito sua falta.

Manter esse vínculo, fará toda diferença.

#3: Alegria dá lucro!

Se você está feliz em sua vida pessoal, vai se sentir muito mais confiante e segura, e irá manter ou até aumentar sua produtividade.

Várias estudos demonstram que a felicidade ajuda muito no resultado no trabalho. O livro, O Jeito Harvard de Ser Feliz, aborda muito bem esse assunto sobre felicidade e sucesso.

A felicidade dá lucro.

#4: Mais tempo amamentando

Se a empresa que você está, te incentiva a amamentar ou retirar o leite no trabalho, você conseguirá amamentar por mais tempo.

Ressalto que esse é um direito garantido por lei. Você tem direito a duas pausas de 30 minutos para ordenhar o leite ou amamentar o seu bebê.

Mesmo assim, existe uma diferença sutil entre cumprir uma lei, e incentivar que isso acontece.

O incentivo te deixa mais segura e gera um sentimento mais agradável entre você, a empresa e os seus colegas de trabalho.

#Finalizando

Eu luto e desejo que você esteja em um local de trabalho que respeite profundamente este momento e que saiba que a melhor decisão a tomar é a de te incentivar a amamentar.

Além de ser algo humano e esperado, também será benéfico para os resultados do trabalho.

Desejo uma ótima volta ao trabalho para você!

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